你究竟适合创业还是打工?

2020-11-02 14:01发布

11月1日的《非你莫属》舞台上来了一位特别的嘉宾,最终被看准君的老大打包带回来,成为了看准君的同事~~



看准君的这个新同事叫徐颢,是个13岁就考上高中的少年天才,但是他非常叛逆,高中没毕业就辍学流浪,想要“看看这个世界”。22岁时他凭借自己的努力成为一款APP的市场经理,经历了O2O行业最“野蛮生长”的一段时期,并获得了不错的成绩。但是徐颢依然希望能读大学,目前正在准备自考。


徐颢的经历无疑是幸运的,虽然他中途离开了学校,没有遵循大多数人“高中—大学—工作”这条常规路线,但他还是遇到了理解他的老板,让他有机会在自己喜欢的领域大展身手。


除了他之外,还有很多有着同样经历的年轻人,他们虽然没有什么高学历,但是希望通过自己的努力得到一席之地,那他们是不是能够顺利获得这个机会呢?


(视频请从18分30秒开始观看哦)


学历,是否应该成为招聘门槛?



有人问看准君:我没有上过大学,是不是一辈子和高大上的白领生活失之交臂了?


这个问题可是戳中了好些人的心。有人觉得,只要努力付出,就能够获得机会。毕竟英雄不问出处嘛,比尔·盖茨、乔布斯啥的不都辍学了吗?


也有些人认为,我寒窗苦读这么多年,就是为了在工作上赢得一个漂亮的“起跑线”,凭什么我拿到了大学文凭,只能和他获得同样的工作机会


大学生就业难是当下最严峻的问题,企业公司的要求千奇百怪,唯一不变的硬性要求却是学历。也许你有能力胜任这份工作,可在学历那栏上,却已早早出局。


因为学历不够或专业不对口被拒之门外的求职者不在少数。但很多人学历不高,有丰富的工作经验和上进心,想通过学习取得国家认可的证书或职称,但又有一些政策是有了相应的学历才有资格报名参加考试,如此这般恶性循环,让他们离自己的梦想越来越远


学历的高低,反映的是受教育的程度,诠释的是过去努力的成果;而完成工作的能力,是通过长期的阅历积累而来,反映了个人自我学习、思考、总结的结果。


企业是应该让文凭来替人说话,看重高等教育的基本素质,还是应该注重实际能力,因人设岗?


对于这个问题看准君也不知道,希望听听大家的意见~~



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